Перед женщиной часто   стоит вопрос выбора - семья, личная жизнь или карьера. 

Надеюсь, что вы уже нашли некий баланс в своей жизни, который позволяет вам совмещать эти роли. А если нет - то нужна определенная настройка, выбор приоритетов и это может стать темой консультации психолога.

Консультация психолога, основные вопросы в разделе Карьера:

Конфликт на рабочем месте, отношения с проблемными коллегами

Какая цель стоит перед вами и как ее реализовать?

Удается ли совмещать удовольствие от своей деятельности, профессиональный рост и материальный достаток?

Карьерный рост

Новая работа, адаптация, отношения с коллегами

Назначение на должность, повышение, внутренняя иерархия в коллективе

Развитие эмоционального интеллекта, управление настроением

Как общаться с начальством

Смена работы, поиск работы - за и против

Всегда ли нужно много работать, чтобы добиться успеха?

Роман на рабочем месте

Свободное время - отдых или проблема?

Стресс, проблемы со здоровьем, психосоматика

Из книги Утэ Эрхардт

"Хорошие девочки отправляются на небеса, а плохие-куда захотят" 

"Женщины часто отказываются от власти. Этим они поддерживают давно заведенный порядок, ту иерархию, те закостенелые структуры власти, ко­торые сохраняются с незапамятных времен.

Для многих людей слово "власть" имеет негативный оттенок. С ним ассо­циируются разнообразные злоупотребления, коррупция, "хождение по тру­пам". Поэтому большинство женщин избегают власти, не желая тем самым навязывать другим собственное мнение. И когда они все же делают это, то начинают оправдываться, в том числе и перед собой. Женщины боятся ока­заться у власти, потому что им кажется: тот, у кого есть власть, не может быть по-настоящему любим.

Этот страх проявляет себя во многих заблуждениях. Они управляют и ограничивают активность женщин, мешают проявляться их истинной сущ­ности, преграждают дорогу к успеху. Вот некоторые из этих заблуждений:

• Тот, кто пользуется властью, становится одиноким.

• Делай все то, что тебе говорят.

• Человек, облеченный властью, эксплуатирует других.

• Женщины не могут брать на себя серьезную ответственность.

• Пробиваться наверх с помощью связей нехорошо.

• Женщины в политике могут быть лишь закулисными фигурами.

• За получение власти обязательно нужно сражаться.

• Хорошие девочки не вступают в конкуренцию!

• Имена и титулы — всего лишь пустые звуки.

• У власть имущих продажные души.

• Путь к власти — слишком большой риск.

• Власть ведет к уменьшению популярности среди окружающих.

 Успех и власть тесно связаны. И поскольку каждый хочет быть успешным в своей области, то желание успеха часто приводит к стремлению к власти. Профессиональная карьера и есть не что иное, как сочетание пути к успе­ху и власти. Но женщины, как правило, боятся при этом стать одинокими. В представлении большинства из них карьера все же является мужским за­нятием, потому что именно мужчины — это борцы, которыми равно восхи­щаются и сочувствуют. По женской логике, одинокий мужчина сам решает­ся на свое одиночество.

Иногда женщина, все же пришедшая к власти, начинает сознательно тор­мозить свои потребности в этом, отступать от своего мнения, поворачивая на более спокойный и комфортный путь — коллегиальность, дружбу, бли­зость с окружающими.

Женщине трудно принять, что власть и успех, с одной стороны, и одиноче­ство, с другой, не имеют между собой ничего общего. Конечно, существует множество примеров, когда мужчины, облеченные властью, одиноки. И здесь действительно трудно утверждать, что эти мужчины вовсе не явля­ются доказательством подобной зависимости. На самом деле мужчины час­то включают в понятие власти борьбу за должности, ранги, отказ от актив­ного проведения свободного времени, в том числе в кругу семьи. Они сами организуют свое одиночество, создавая для него самые благоприятные ус­ловия. Мужчины так же привязаны к своим мужским стереотипам, как женщины — к женским. Однако женщины не должны перенимать именно такой стиль жизни, для того чтобы добиться успеха и власти. Они просто не должны сами стоять у себя на дороге, боясь даже попробовать нечто но­вое в своей жизни.

Многие — и мужчины, и женщины — несерьезно относятся к тем сильным женщинам, которые участвуют в какой-либо борьбе в одиночку. Их счита­ют просто брошенными девочками, которые должны сами о себе заботить­ся, потому что больше никому не нужны. Их путь признается как вынуж­денный, но ни в коем случае не как результат убеждений. (Надо сказать, при такой аргументации становится неясным: то ли власть приводит к оди­ночеству, то ли одинокие женщины становятся борцами за власть?) И по­тому женщины начинают опасаться: если они придут к власти, то их тоже станут считать брошенными и ненужными, а значит, они закончат свою жизнь как старые девы."

Психолог-онлайн. "Как пережить конфликт на работе. Принижают все достоинства, стремятся публично унизить"

Вопрос психологу. "В компании, где я работаю, сменился коллектив – пришли хамские и беспринципные люди, которые считают нормальным давать указания в моем отделе, хотя никто из них не специалист в моей профессии (то же происходит и с другими подразделениями).

Принижают все достижения, стремятся публично унизить, перестроили мозг руководителю.

Я старалась наладить с ними отношения, а также пообщаться разными способами с руководителем, но у коллег явно другие цели – самоутвердиться за счет старых сотрудников даже в других бизнес направлениях.

В компетенции я своей уверена, работу найду легко, если что, но, по личным причинам, я должна проработать в этой ...

Психолог-онлайн. Советы психолога бесплатно.

Ответ психолога.

Я понимаю, что Вы для себя уже все взвесили и решили, но тем не менее хочу задать вопрос. Стоит ли оставаться работать в таких «нерабочих» для Вас условиях еще полгода? Судя по Вашему письму, цену Вы платите дорогую – собственное спокойствие, чувство уверенности в себе, уровень самооценки.

Если Вы принимаете решение остаться, то нужно переформулировать Вашу цель на ближайшие месяцы. Вместо «как пережить» - «чему научиться»  Вы остаетесь и это будет для Вас личным тренингом. Если эта ситуация случилась, то для чего? Чему Вы должны научиться? Что новое понять про себя, про контакт с другими людьми, про корпоративную культуру и свои цели в построении карьеры?

Вы не так много даете информации в своем письме, но в фокусе внимания находятся главные для Вас темы, о них и поговорим. 

Но сначала о том, что осталось за кадром.   Вредят ли общему делу, имиджу компании, текущей работе действия новых сотрудников? Трудно ли Вам делать то, что Вы делали до этого, есть ли препятствия в непосредственном выполении своей части работы? Кто внутри компании разделяет...

"Nice girls don't get the corner office. 101 unconscious mistakes that sabotage their careers" Lois P. Frankel

Mistake 2.

Playing the game safely and within bounds.

As an avid but quite average tennis player, I used to hit the ball squarely within bounds for fear of going out and losing the point. In an effort to play safely, I artifically narrowed my playing feild. After a while, it occured to me that I would never win the game playing that way. I had to learn to hit the ball toward the edges of, yet whithin, bounds as if  I ever hoped to win. So I started going outside my comfort zone and found that I actually won more games.

I had the opportunity to use this analogy with a client who was recently promoted to supervisor and getting the feedback she wasn't "proactive" enough.

"How can I be accused of not being proactive?" she wondered. "I do everything I'm  supposed to without being asked. "

Doing everything you are supposed to isn't proactive. It's only doing what you're supposed to. At her new level, management expected her to take more responsibility and make decisions independently. When I suggested this to her, she said she didn't want to overstep her authority, so she ran most important decisions by her supervisor first.

I asked the women if she played tennis and, fortunately, she did. Within moments of using this analogy of playing safe in tennis, she got it. She could understand how she wasn't using all the court available to her. By making assumptions about continue reading...

Читать еще по теме:

Книги о психологии женщины, карьере

Задать вопрос психологу онлайн, читать архив ответов

Узнать условия приема